組織にルールが必要か？

ルールのいない組織・・・
それは、理想かもしれませんが
企業は、小さな一つに社会であり
理念や目的を共にする集団でありますので
ルールを設けないというのは
なかなか上手くいきませんね。
道徳心を育みながら
目標に向けて妥協せず、
自らを強く律する人たちばかりであったとしても
それでも、
規律や「あり方」を明文化して
その理想に向かっていかねばなりません。
そして、
そのような明文化されたものがあるからこそ
一体感が生まれたり
達成感を分ち合えたり
一人一人の力や智慧がかけ算をして
価値を生み出せるのだとも考えます。
明文化したものを一人一人が噛みしめ
その上で、自由を謳歌しても
組織としてブレないということ。もしそれが叶うことがあるなら
まったくルールのない会社が
実現するのかもしれませんね。