群れないよう。

経営者の方々から
普段、人とのお付き合いで気をつけていることは？と
質問されることがあります。
以前にも何度もこのブログで書いたことですが、
一言
「群れないこと」とお伝えします。
いろんな経営者様とお付き合いをするのですが
群れる人があまりにも多いなぁっと。
やはり
経営者自身が孤独だと感じるのでしょうか？
何かにつけて
誰かと動く・・・
一緒に行動する・・・
互いから学び合おうとするよりも
ただつながっているだけの安心感をもっていたいかのような。
リーダーや経営者でなければ
それでいいのかもしれません。
でも、
経営者は、すべての責任とリスクをとり
自らの感性と理性で
大きな判断を下すために
日々の活動があるのだと思うのです。
インプットしたことを
徹底して自らで吟味し
これまでの経験と
これからの未来のありようを
一人で悶々と考え抜き
そして、その後に
覚悟をもって、念いを一つに
リスクを背負える人にのみ
その決断を念のために相談することはありますが
それは最後の最後であります。
いろんな意見を言い合えるのは大事ですが
組織経営においては
自らリスクを犯しても
自らの身を削る覚悟がある人の
本物の意見が大事なのですから。
誰かがやったことで
リスクのない安全な「いいとこどり」をしようとすると
群れるような空気がその場に漂うので
私にとっては全く意味がないと感じるからです。
すべてはトップで決まり
すべてはトップの責任。
その上で、
使命と志を持って、一日を大事に今日も過ごしていきたいと思います。