時代によって変えていくことの一つ。

仕事とプライベートの充実できる社風づくりのために
働き方の多様性を模索し続けます。
仲間同士の関わり方
互いの時間の使い方
仕事の役割と責任
業務の重みなどなど
個人の成長と
個人の仕事にかけられるエネルギー
のバランスにおいて
経営者の考え方も
理想はあれど柔軟に変化をさせ続けるように
現場を見続けねばなりません。
社員の幸せと
企業の使命の良いスパイラルを
どのように作るかは
経営者の最も意識して改善を繰り返すことの一つです。
私自身が、「過去がどうだった。」という経験に固執すると
時代に合わなくなると自覚し、
固定観念を外し続ける毎日です。
毎日がやりがいと生きがいに満ち溢れる会社づくりを
これからもしていきます。