丁寧な暮らし- 代表の想い

入社したスタッフからも。

入社した社員から学ぶこと。
環境の変化に対しての心の持ち方で
その後にやってくるチャンスの数と質が
全く変わるということ。
入社後、一か月で一気に成長し可能性を感じさせるスタッフがいます。
荒削りですが、心の持ち方でその未来が広がるような
感覚を私にも与えてくれます。
また、逆に、
面接時に勢いよく「頑張ります!」「変わりたです!」
と言いながら、入社すると過去の自分を新しい環境でも
持ち出して自我を主張してしまうような人もいます。
そうなると、転職する意味が全くありませんよね。
そういう人は、自らが勝手に自問自答を繰り返しも
がいているようですが、まわりから見ると
全く無駄なエネルギーを使っているなぁっと感じます。
素直にすべてを受け入れることから、
そう決めると楽になると思います。
自分から選んだ環境の変化に対して
プラスに受けとり積極的に自らを変化しようとするか。
それとも
変化することに恐怖心が先に出て
結局は躊躇の連続でマイナス思考に入り行動が重くなるか。
この受け止め方で、起こるすべてが楽しくなるかどうかが
決まるように思うのです。

丁寧な暮らし- 代表の想い

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