人の多様性。

人財の多様性について。
年齢
性別
出身地
そして、キャラクター・・・
人は、同じではないので
人が集まれば集まるほど多様性が生まれるはずです
では、多様性のない会社とは、
自らの発想で仕事や組織をより良くしようとする
エネルギーが一人一人に出ていない会社だと思うのです。
それは、そもそもあるその人の魅力を
閉じ込める組織風土によるもので
人財がいないのではなく
人材に終わらせるマネジメントの在り方の問題なのです。
すべての人は輝ける。私はそう思います。
そして、その条件として
自我ではなく
利他の心で、自分の周りへの
感謝、
謙虚さ
素直さ
そして、努力があって
心を整えた先の責任のある自由の中で生まれるものなのです。
私は、この人財を生む組織の在り方について
強く確信をもって進んでいます。
関わる人が、目先ではなく
本質的な幸せを実感するために
私たちドロフィーズはまだまだ人財の成長を続けていきたいと思います。