ワーク・インテグレーション

都田建設には、多くの女性スタッフが
仕事を頑張ってくれています！
本当に凄いスタッフたちなんです。
女性の感性は、ますます重要になっています。
約４割は女性社員であるというのは、
建設会社では非常に珍しいこととされています。
もちろん、仕事内容は多様であります。
購買行動は男性と女性では
やはり大きく違いがあります。
お客様が楽しく、気持ちよく、私たちの会社に
足を運んでいただくには
私のような男性視点だけでは全くもって
その期待にはお応えできないので
女性の力は本当に会社にとってなくてはならないのです。
そして、働きやすい環境づくりを
もっともっとしていきたいものです。
もちろん、住まいづくりという失敗の許されない
責任ある仕事ですからちゃんと覚悟をもって働く
ということは大前提です。
これからの時代の「働きやすさ」とは
「やりがい」「生きがい」そして、責任のある自由に
満たされながら、人として成長している実感なのかなぁと。
その中で、働き方の自由のある職場づくりを
もっともっとつくっていこうと思ってます。
私は、ワークライフバランスという言葉は好きではありません。
今、「ワークインテグレーション」という考えがあります。
都田建設での働きやすさとは、まさにこの
言葉に象徴される考えに基づきます。
それは、
自らの人生観をベースに、
ワークとライフを柔軟かつ高い次元で
統合して双方の充実を求めること。
それによって企業のせいちょうの実現に
役に立つこととともに、
自分と周りの生活の質を向上につなげるという考えです。
仕事のやりがいと人生の生きがいが同じ軸上にあるということなのです。