リーダーが同時に考えること。

経営者、リーダーに必要なこと。
日々の自分たちの活動に対して
いい意味で「危機感をもつ」ことと
毎日を「楽しくやりがいをもって生きる」ことを
同時に行うということ。
どちらもかけてはいけません。
危機感、
楽しく、
やりがい・・・
こういう言葉の意味をリーダーはしっかりと定義づけをして
そして、部下や周りを導いていくのです。
危機感のない組織は、間違いなく衰退します。
楽しくやりがいのない組織は、幸せをつくれません。
企業や組織、チームを
成長させながらも自らや周りに幸せをつくり続ける秘訣です。