課題にはノリ良くスピードで。

「働き方改革」について、
企業としては、一層の効率化を図りながら
スタッフの時間の使い方を
伝え行動できるよう
教育をすすめていく大きなチャンスであります。
私たちドロフィーズでは
消灯時間を明確にして
夜のレストランスタッフ以外は
タイムリミットを明確にしています。
働き方改革は、企業体質改革であり
日本人の生き方改革にもつながります。
それが、丁寧でクリエイティブなライフスタイルへと
変わっていくことは素晴らしいことです。
課題に対して
ノリ良く、プラス発想に転換し
そして、独自の仕組みを運営する。
私たちのような小さな会社には
スピードと徹底という強みがあります。
都田ドロフィーズから、
働き方改革をいち早く終え、
その上で、スタッフ一人一人の生き方の魅力から
お客様とつながっている実践を続けてまいります。