自然に起こる人と組織の課題です。

そこそこできていると
固定観念に縛られ
アイデアが出なくなるようです。
ドラッカーもイノベーションの大切さを説いています。
すべてを根こそぎ変える！
ぐらいの大胆な発想で
その課題に向き合わないと
何も生まれないことがあります。
会議をいくら繰り返しても・・・・
組織が、変化するってホント難しいようです。
組織が膨らむと必ず起こりある課題に対して
先手先手で対応していくことが重要なのでしょうね。
経験からの智慧を大切にしていきます。