社風力のベースにあるもの。

ドロフィーズの新たなと取組みについて
週に一回の全員があつまる時間に
全スタッフに直接話すことを
何年もやり続けています。
私の内側から湧き上がる念いを
一人一人の訴えかけます。
そして、会社としての内側から溢れる念いとして
社会に表現していくことを大事にしたいからです。
日々、価値を分ち合いながらも
時代が変化する中で
私たちも変化することがたくさんあります。
ずっと変わらない魅力的な会社であるために
いつも２割は変わり続ける・・・・
これぐらいの気持ちで
変化しながらも常に一致団結しているという組織づくり。
週に一回の全員が何が何でも集まる。
このスタンスが社風力のベースにある考え方なのです。