年一回の大切な質問。

社員の全員に質問をすること。
この会社の点数は何点？
また、
あなたの仕事に対しての満足度は何点？
毎年、年に一回必ず聞きます。
そして、その他に、２１ある項目で意識調査を行い
スタッフ皆がよりやりがいをもって毎日をチャレンジできる環境を
つくっていきたいと思っています。
会社の点数とは、
社員がこの会社にたいする評価でもあります。
私自身は、その点数から
本当の意味での良い会社づくりへの
モチベーションとなるのです。
毎日、皆と顔を合わせ
表情を見ていますので仕事への関わり方や
そこからのエネルギーレベルは
なんとなく感じることはできますが
このようなアンケートを通じ
スタッフと話し合うことで
私自身のたくさんの課題と
会社ののび代を仲間から教えてもらえるのです。
身近なところから未来をしっかりと見据えることと
理想から近い未来の課題をみつけること
この両方からのアプローチで
多くの方に幸せを与えていける会社づくりをこれからもしていきます。