小回りの利く組織。

小回りが利く状態を保つということ。
今の時代、そしてこれからの時代に
非常に重要なことだと思います。
外部の変化のスピードに
合わせるだけでなく
そのスピードを超える変化が求められますから。
変わらない「念い」。
変わるべき「行動」。
行動に変化がなくなると
一気に衰退しますからね。
個人では小回りが利いても
組織では動きが止まってしまうということ
これは、意思決定力のなさ
責任のなすりつけ合い
リスクをとる勇気の無さなど
いろんな理由があるかと思いますが、
こういう動かない組織は働く人も楽しくないのだろうなと思います。
小回りの利く組織づくりをしながら
会社を成長させていくことが問われる時代。
非常に楽しいしやりがいのあることです。