リーダーを目指す人に。

私自身は、ある意味、スタッフには非常に厳しい社長なのかもしれません。
責任ある仕事とする人にとっては当たり前のことをすることを
もし、自らの「楽をしたい」気持ちでおろそかにするのは
お客様に信頼をいただけていることを裏切る行為そのものですからね。
社風力、おもてなしを非常に大事にすることのベースには
人との関わりの在り方を整えるということにあります。
そして、社会を生きていく上での礼儀礼節を身に着けることが
一人の人間として大きな自信になります。
それを共に学び、実践していく中で厳しさがなくてはなりません。
厳しさというより、「躾」を重んじるということなのですが。
その上で、「ノリの良さ」があることが
いい空気感をつくれる人になれるのだと私は思っています。
「礼儀礼節のあるノリの良さ」
特に、リーダーやリーダーを目指す人は
これを自ら実践し、この重要性を周りに伝えられる人だと思うのです。