マネジメントの実践が世界をよくする。

マネジメントと一言で言っても
組織を運営管理する大前提があって
目的ではなく手段であります。
ドラッカーが言うように
「成果を生む」
「貢献を考える」
「お客様をつくる」
など
その組織が求める結果を
非常に強く認識して
そして、チームとしてその雰囲気を高めながら
導いていくことが大切なんのでしょうね。
マネジメントの実践の成果として「社風力」
机上論ではなく、実践に基づく内容として
書籍「お客様に選ばれる『社風力』をつくる」日本実業出版
にもその要素を書かせてもらっています。
毎日が、いつも新鮮でイキイキした組織は
自社の利益だけでなく、
これからの世の中をより良くしていく使命をもっているのだと思います。
マネジメントの実践の先にある幸せ。
最善マネジメントを追求していきます。