シクミ化という大切なこと。

組織を時間をかけて成長させていく秘訣。
良くする「仕組みをつくること」をシクミに入れること。
シクミ化できない仕事は
たまたまできたこと。
一般化して誰でも、素人でもできるようにすることが
組織を成長させる大切なことだと思うのです。
上手くいったことも
上手くいかなかったことも
社内でしっかりと知識化して
そして、学びにしていくのです。
そして、組織全体をよくするために
シクミ化をするのです。
人をルールやマニュアルで縛るのとは違います。
個人の自由を最大限発揮できるための
シクミ化なのです。
そして、そのうえで最も大切なことは
報告、連絡、相談。
その質を上げ知識をシェアできる環境づくりがあることが
私たちの会社の強みかもしれません。
組織の成長のヒントは、各自の経験から。
大切にしていきます。