まず、誇れる会社へ

経営者として、社員が誇れる会社にするということは
何においても大事なことだと私自身は思っています。
できないこと
うまくいかない
未熟なこと
成果が上がらないこと
などがあっても
絶対に、なくしてはいけない事が
誇りを持つこと。
人として
卑怯な
不誠実な
義理の欠くことをしていると
いくら上手くいっているように見えても
誇りをもてなくなります。
成果は大事ですが
その成果に至る過程がもっと大事であります。
どんな会社にしたいですか？
と聞かれたら
「何もなくても、ここで働く人が
絶対に誇れる会社です。」
と私は答えます。
もの、お金はもちろん大切ですが
この「誇り」は、それ以上ですね。