課題に気づける人にとっての働きやすい会社。

課題を見つける力がある人が
その組織を働きやすく
思っているかどうか。
すごく大事なことです。
課題を見つけることができる人は
より良くしたい
もっと貢献したい
お客様に喜ばれたい
そういう意識が高い人です。
そういう人が、がっかりする風土を
つくってはなりませんね。
改善に向け、声を上げやすい
職場環境こそが、
良い人材にとって、働きやすい会社だと私は思うのです。
組織に長くいるからといって
課題を見つける力が高いということはありません。
「でも・・・」
「しかし・・・」
「だけど・・・」
など、変化することに言い訳をする一言から入る人が
いると改善の声が上がらなくなります。
組織は生き物。
明るく、爽やかに、そして、よりよく成長しようとする
その美しい気を全員で守り育まねばならないのです。