腰が引けていては・・・

経営者の団体が、都田を見学に来られた際、
数名の方から、「そこまで徹底できない！」
「やりたいけど、反発が怖い・・・」
こんな言葉を発しながら、
ニヤニヤと笑いながら、その数名の人が群がっている。。。
理想を一瞬はもっても、できない言い訳をすぐに
持ち出し、現実を変えようとしない人は
本当に多いなぁと思うことがあります。
そして、やらない者同士が集まってじゃれ合っている。
トップやリーダーが自らがやりたいことを
社員に伝えるこに腰が引けている・・・
「社員がどう思うか・・・気になって」
なんていう言い訳をして。
そういう人たちは
社員がどう思うかではなく
自分が良く見られたいから。なのでしょうね。
自らの意志を強く本気で伝えられない
トップやリーダーは
今すぐその立場をさらねばなりません。
周りがどう思おうが
その組織やチームを守るという強い気持ちが
誰よりも持っているなら
そんな迷いなんて
出るはずがありません。
日本の組織は、自分の立場を守ろうとし
できるだけ、ことを荒立たせることを嫌う組織が
多くなっているようです。
ましてや、経営者は、社員がどう思うか？
よりも社会がどう思うか？が先です。
社会に必要とされないなら
社員を守ることができないのですから。
経営者は、なぜ学ぶのか？！
念いを強くし実践するためだと私は思うのです。