職場にある人間関係。

中途採用の面接を行います。
前向きな転職とそうでない転職があり
今度こそは、腰を据えて働きたい。という
転職を繰り返している人に
前職を辞めた理由を聞くと
「人間関係」と平気で話すのですが・・・・
人間関係が、上手くいかないなんて
どんな職場でも起こります。
自我と自我のぶつかり合いは
その原因は、自らにもあるのですが
当事者は、相手を責めながら
自分を見事に正当化できるようです。
職場環境そのものに漂う空気が悪い
ネガティブ
愚痴
妬み
嫉妬
そして、チャレンジ精神をつぶす
お客様視点での改善を前向きに捉えない風土
など
その空気は一人では変えることができないので
環境が誠実で明るくなければ
辞めた方がいいのでしょうが、
ともに働く人が、合う合わない、良い悪いなどを
言っている人は、どこに行っても
それを言い続ける人だと思うのです。
人間関係が円滑にいかないからこそ
我慢、努力、変化、寛容・・・
このような実力を育めるのですから。
「人間関係」を理由に
仕事を選んでいる暇があるなら
目の前の仕事を、誰もできないぐらいの品質、スピード、精度で
思い切りやってやろうという気持ちで
一日を無我夢中でやる。
私たち都田建設は、人間関係を大事にしながらも
仲間を厳しくも互いをよく観合って
感謝でつながる組織であるために
自我から出る他責がまかり通らないような教育を
続けていきます。