組織の言行一致と個人の自由について

単に、儲かればいいという経営には全くと言っていいほど
興味がありません。
「信」をベースにした経営は、
会社組織、マネジメントにおいて
言行一致ということは最も大切なことだと思います。
言っていることとやっていることが同じであるということ。
組織も一つの生命体のようなものですから、
個人でできていたとしても
組織のすべてにそれが行きわたっていないと
その組織自体が、言行一致ではありませんね。
言うことは簡単。一人一人の行動までもが
しっかりとその言葉と一致させることは
本当に難しいことです。
「徹底力」があっての組織の言行一致。
単にルールで縛るのは簡単です。
でも、そういう形ではなく、自由闊達で
一人一人が自らのスタイルでの表現者でありながら
それでいて一貫性があるということ。
私たちの会社の一人一人の責任のある自由を大切に
世の中に貢献していきます。