攻めと守り。

攻めと守りを同時に行うということ。
攻めは最大の防御。という言葉があり
そして、
守りを固め、陣形を整える・・・
という時を待つことも大事です。
経営において
このバランス感覚こそが
組織の結果に波を作らない重要なことであります。
人材の配置においても
得意不得意を見極めて
そして、
この攻めと守りを
同時に行っていくことなのです。
そして、トップは
いつ何時も、冷静にものごとを俯瞰していないと
バランスを欠いてしまうのです。
常に、攻めているのか
常に、守りを固めているのか
そんなことを、当たり前のように考え続ける毎日です。