上司の仕事を奪っていこう！

上司の仕事を奪う。
自らの仕事をキチンとしながら
そして部下の指導に気配りをして
さらに、
実力のある社員は
上司に言われなくても上司の仕事を自分がやろうとします。
都田建設・ドロフィーズには
そういうスタッフがいてくれます。
そして、また実力のある上司は
いとも簡単に自分の仕事を部下に譲るのです。
もし、上司が自分の仕事を囲い込んでしまったり
部下が奪ってくれようとするときに
そうさせないような上司がいたとしたら
その会社は、間違いなく衰退していくと思います。
それぞれが、上を向いて
新たな価値を生み出すことを行う。
上司は、さらに大きなチャレンジに時間とエネルギーを使えるのですから。
今やっていることで胡坐をかく組織の構図は、
その逆なのだと思うのです。
組織がダイナミックに変化して
成長していく社風力には
こういう目に見えないけど
それぞれが次の次元を目指す雰囲気があるのです。