生きた組織づくり

勢いよく成長するチームの習慣。
私たちの会社でやっていることです。
「朝、ベクトルを合わせ
その上で自由に実践し
そして反省をシェアし
次の行動を決め
明日に備える。」
その一つ一つに
意味を考え、役割を考え、大きな全体の流れを考え
自分に変化をつくっていく。
これをスピードをもって
仲間と一つになってよりよくしたいという
その雰囲気が活気ある社風をつくります。
ただ、流れの中でこういう習慣をしても
カタチだけになりますが、
自分と周りの成長が、必ずお客様の幸せをつくれると信じる力が
熱いチームとしての一体感をつくれるのです。
日々、進化しつづけることを習慣づけることが
生きた組織であり続ける上で大切なことです。