面談から。

社員との面談で学ぶこと。
会社に対しての点数は？
社長は信頼できるか？
など、いくつもの質問を
点数や５段階評価として全社員に書いてもらいます。
「信」の一文字で
すべての関係が続くか切れるか・・・・
「信」の言葉と
向き合い続けるのが経営です。
経営とは利益を上げることが本当の目的ではありません。
「信」を深め、意味を共有してくれる人を
増やすことともいえます。
多くのお客様との出会いに感謝し、そしてそのためにも
大切な、社員との「信」を
深め続けることのために
毎日を大切に生きていきたいと思います。