良いコミュニケーションとは。

組織のコミュニケーションについて
良くとれているのか？機能していないのか？
何をもってそれを判断するのかは
会社組織によって違うのかもしれませんが
私が思う共通することがあるのではないかと感じます。
それは、コミュニケーションの目的は
起こっていることの本質についての共通認識を
互いがもつということ。
ただの情報共有ではなく
その情報を使って価値を高め合うのが仕事ですから。
いろんな媒体や手段を使っての
情報のやり取りがある中で
高める価値をいつも念頭に置いて
コミュニケーションで組織力を上げる会社になることで
自然に成長できる社風となるのだと思います。
強い組織をつくるために、コミュニケーションのとり方を
大切にし続けたいのです。