組織でゆるされないことがある。

社内や現場での雑談、雑音には
いい活気となって響くものと
不良品というか負の連鎖を起こすものがあり
一人前のマネージャーは、それを瞬時に感じ取る
ことができるものと思います。
その場に流れる「気」のようなものかもしれません。
雑談や雑音の中に、その会社の未来をつくる
すべてが宿っているのかもしれません。
都田建設は、そういう「気」を感じ取って
負の連鎖を止めよう
出させないようにしよう
そして徹底して排除しよう
真剣に会社や仲間のことを思ってくれる
人がたくさんいます。
外向きにはいい人を繕っていても
社内の雑談などの場では、人の悪口を言ったり
マイナス発言で人の感情までも引きずり落とすような
そんな人が組織にいると間違いなくその組織そのものが
腐ります。
私たちは、そういう人には、愛を持って厳しく
対処します。
いい活気をつくる雑談や雑音は、周りへの感謝の気持ちを
しっかりともって行動している人たちの中には
ちゃんと流れているものです。
周りをおとしめることや周りをねたみ、羨み
そして非難するような、無責任な言動は
自分のエゴのまま、突き進んで仕事をするので
一見、恩恵を受ける人にとってはいい人に見えても
確実に、人のご縁を平気で切って、周りを不幸にします。
都田建設は、仕事に就く上で当たり前だけど
この大切なこととちゃんと向き合える人と
仲間としてやっていきます。