明るい厳しさを。

組織の中で、人の思考が止まる空気感の裏には
そこにいる、誰かの
他者に対する妬みや嫉妬が
ちょっとした仕草や態度に出す場面があると
周りの人はその場所にいることが辛くなる社風となりますね。
仕事に集中し
思い切りチャレンジをしたいのに
一緒に働く仲間同士でそのようなことが
起こっていないかどうかは
チームの一人一人が貢献を考え
掛け算で、会社を成長させていく組織において
リーダーだけでなく、全員でそういう種に対して
排除する意識を持たねばなりません。
一人のカリスマより
三人の力の掛け算の方が圧倒的な
パワーがあるということを
私自身が、確信をしているので
妬みや嫉妬という
人間の暗い部分が、組織の空気を覆わぬよう
互いを認め、高めあう
明るい厳しさのある場所であり続けるよう
人が輝く組織づくりを行っていきたいと思うのです。