指導についての質問

ご講演の依頼のお声をいただき、
いろんな団体様に
お話しをする機会をいただきました。
２０１３年の２月までと決めて
実業の傍ら、そういう時間も大切にしてきました。
その中で、よく聞かれた質問の一つは、
「社長は、社員を叱ることはあるのですか？」
なのです。
どういう意味なのか・・・・と初めは困惑しましたが。
叱ることのない社長の様に
講演からはみえるようで。
仕事を通じお客様に向き合う姿勢や
その心の持ち方について
大切なことをないがしろにすることは
叱るというよりも
かなり強く指摘します！
社員のとっては叱られていると思うのかもしれませんが・・・笑）
もし、それを叱るということなのであれば
叱る人がいないのは
組織やチームとして成り立たないと思います。
ベクトルを一致させるとは
まず、その矢印の始まりの部分
のずれがあるとそのベクトル自体が分散してしまいますよね。
私自身もまだまだできていないことがたくさんあります。
また、まだまだな自分の人格の形成を日々していきたいと思います。
こうして、仲間同志が指摘し合いながら
その時に自らを見つめるのですから
それこそ、自分と仲間の成長へとつながるのだと思っています。
「叱る」という行為に向き合い続け、自問自答しながら
本物の指導とは何かを学び続けていきます。