情報伝達を使って。

組織において
情報を伝え合うことで血流のように
スムーズにそれぞれの役割が機能するのですが
情報を伝えあうのは人と人であるということを
非常に、重要に捉えなくてはなりません。
事実を伝え合うのですが
その伝え合う中に
ネガティブな伝染にするのか
ポジティブで積極的な伝染にするのか
事実は一つなのですが、それによる未来は異なります。
単なるマンパワーの足し算となるのか
相乗効果として、すべてをエネルギーにし
掛け算となり無限の価値を生むヒントとするか。
企業内での情報伝達で
少しでも周りをより良くする
気持ちの掛け算も同時に生むような組織風土が
私たちドロフィーズでは非常に大事にしています。
情報の伝達を
社風力をより良く高めていく一つの手段として
考えているのです。
正確な情報提供プラス、気を高める。ということです。
未来の組織のあり方を
今この瞬間から本気で実践し続けます。