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スタッフとの面談の時間。
一人一人と話し終わった瞬間に
倒れるぐらい本気で向き合おう思ってやっています。
社員の皆の生きがい、やりがい
問題意識や
会社を想う気持ちなど
これからの未来は社員一人一人と共につくる
ことに意味があります。
小さな会社であることの誇りは
存在を認め合い
一人一人がいいかけ算として
プラスのスパイラルをつくっている実感だと思います。
全員が別の個性があり
それぞれが先天の能力があり
相乗効果も人の組み合わせで変わります。
人を本当の意味で生かし生かされる組織として
こういう時間を、大切に情熱を込めて向き合い続けます。
それをなしに経営をしていても
私にとって全く意味のないことですからね。
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