仕組みやルールからは・・・

組織を運営していると
仕組みやルールを中心に
会社を動かそうとしているように見える
頭でっかちで「管理」をしたがる人がいるのですが
仕組みやルールは、なぜあるのかを
ちゃんと理解させねばなりません。
組織は、組みやルールによって動かされるのではなく
生身の人間が組織を動かすのです。
もっと言うと
その生身の人間の心が、
組織を育てたり、また、滅ぼすこともあるのです。
人の心が、
誠実に、
誠意をもって
素直で
感謝を忘れず・・・
約束を守りながら、クリエイティブな活動で
社会のお役に立つのです。
仕組みやルールそのものは、クリエイティブを生み出しません。
生み出すのは、人なのですから。
組織には、仕組みやルールがない方が
本当はいいのですが、
秩序を保つためと
過去の上手く行かないことからの学びを未来に活かすために
あるものだと明確にして
良い社風そのものが
アイデアとインスピレーションを生み続けていけるよう
まだまだ、チャレンジできることがあります。