今とこれからのチームづくり

いろんな組織の方々から
質問をうけます。
「組織の一体感ってどう作ればいいのですか？」
ということ。
簡単なようで非常に難しいですよね。
いろんな人が集まりできる組織。
一体感づくりは
今、そして今後ますます
企業はもちろん、教育現場、そして各種団体にも
重要度が増してくるものと思います。
短期的な成功には
価値がないということに多くの人が気づいています。
そうすると、持続可能で協調しあい
ともにハッピーになる関係性を非常に重んじながら
同じ目的に対してそれぞれの役割を果たしていく
ということなのですが。
どうしても、それを邪魔するものは
自分勝手
自己中心的発想
自我の主張
そういうものが先に立つ人がいると
一体感が生まれにくくなってしまいます。
組織の一体感は、
個人の「あり方」の教育を同時に行うことで
上手くいくのです。
組織づくりには完成形はないと思います。
私たちもより強く優しく成果の出せる一体感を
育んでいこうと思います。