「思い切りチャレンジ」できる組織

人が「思い切り」チャレンジできる環境をつくりたい！
そういって話しをしてほしいと
講演のご依頼をいただきます。
実業に集中するために
せっかくのお声をいただき、有難いことでありますが
今は、ほとんどをお断りをさせていただいてます。
リーダーがチームのためにチャレンジできる環境を
つくるうえで根本を整えることができない中で
何をやっても結局は上手くいかないと思うのです。
「思い切り」ということは、
人の気持ち＝心に働きかけることですから
根本とは、「綺麗ごとのみを本気でやる。」
それを、経営者やリーダーが自ら実践し
そして、そうあり続けたいという
人としての在り方を伝えつづけることです。
綺麗ごとを本気でできる
ごまかしがなく真っ直ぐに突き進めると思えたなら
もっているエネルギーを思い存分発揮できます。
社員一人一人が思い切りチャレンジできるために
経営者やリーダーが
流す
ごまかす
隠す
分ける
楽をする
ことを自らに排除して徹底して自らを律し続けることのみ。
これがあれば、本気のチームをつくることができると思います。
良い組織をつくるために、
命がけで会社をよくしたいと思う仲間のために
経営者やリーダーは、「きれいごとを貫くこと」を
できないなどと言い訳をしている場合ではありませんね。