「働き甲斐という」質問に。

企業で働く上で
よく言う言葉。
働き甲斐のある職場で仕事をしたい！ということ。
私は、そういう人には
あなたは今の会社で
「あなたがいないと困りますか？」
「あなた自身で、そう思われる価値をつくってきましたか？」
ということを聞き返します。
働き甲斐など、職場環境の問題、与えてもらえる問題では全くありません。
あなたがいないと困ると言われるぐらい貢献しようと努力していれば
時間はかかってもいずれやりがいを感じるものです。
まず、人の役に立てることを真剣に考える。
それが、働き甲斐を自分自身で見つけることになります。
与えてもらうものでは全くありませんね。
しかし、大切なこととして、
もしあなたの職場が、
人の役に立つことを押さえつけられる職場であるなら
そもそもその会社は世の中に存在している価値がないので
早く辞めた方がいいと思いますが・・・
いきがい、やりがい、働きがい・・・・
そういう気持ちに満ち溢れた毎日を過ごす。
人生を豊かに生きる大切な気持ちの基準。
そして、それは与えたいという気持ちから生まれるものです。
選ぶ環境とともにあなたの心の持ち方。
これが揃ったならあとは、一心不乱にやるだけです。